Podcast-Beitrag: Digitalisierungsgedanken

In dieser neuen Podcastfolge vom Projekthelden werden Gedanken zur Digitalisierung geteilt. Die Grundbausteine der Digitalisierung werden dargelegt und die Bedeutung für Mensch und Unternehmen herausgearbeitet.

Was ist Ihre Meinung dazu? Schreiben Sie mir unter projektheld@jedes-projekt-ein-erfolg.com

Viel Freude beim Hören, Ihr Projektheld.

Digitalisierung – Spielzeug für Manager?

Fast jeder kennt mittlerweile den Begriff «Digitalisierung». Was er genau bedeutet und wie er sich gegenüber Begriffen wie «Digitaler Transformation», «Industrie 4.0» oder «New Work» abgrenzt, soll hier gar nicht diskutiert werden. Wichtig ist, dass immer mehr Produkte und Dienstleistungen voll technisiert angeboten werden. Das heisst, dass wir unsere alltäglichen Angelegenheiten immer mehr ohne direkte Ein- und Mitwirkung von Menschen machen: Ob das der Ticketkauf vom Bahnticket oder das Bezahlen im Supermarkt ist, die Einreichung und Verarbeitung der Steuerunterlagen oder der Versand von Nachrichten an Mitmenschen.
Diese Entwicklung hat eine Vielzahl von Konsequenzen, von denen ich zwei (wie ich finde) Bedeutende herausnehmen möchte: Zum einen die damit einhergehende Zunahme der Geschwindigkeit und zum anderen die Verabschiedung des Menschen aus dem Alltag.
Durch die elektronische Übertragungs- und Verbreitungsmöglichkeit an Informationen (man denke nur an Email, Facebook, WhatsUp etc.) nimmt die Geschwindigkeit zu: Vieles ist «online» verfügbar, kann sofort geteilt werden, die Reaktionen auf eine Nachricht sind fast so schnell vorhanden wie die Nachricht selbst. Zum anderen nimmt der Kontakt von Mensch zu Mensch immer mehr ab, da Computer oder computerunterstützte Systeme die Verarbeitung übernehmen (wie die Scanner an der Supermarktkasse, die die Kunden selbst bedienen).
Die Frage, die mich bewegt ist: Ist das gut oder schlecht für den Menschen? Ich habe noch Verabredungen im Vor-Handy-Zeitalter erlebt: Man hat Ort und Zeit abgemacht und dann war dies fixiert, zumindest in den Stunden davor. Heute wäre es undenkbar, nicht in letzter Sekunde Ort oder Zeit «justieren» zu können. Auch hat man Fahrkarten bei Menschen gekauft. Natürlich war Vieles langsamer als heute, Bestimmtes unmöglich (und nicht vorstellbar). Doch war es schlechter? Ich finde nicht.
Wir Menschen haben den Fehler gemacht, dass die durch die Technik entstandenen Freiräume nicht für Kreatives und Austausch von Mensch zu Mensch genutzt wurden. Wir haben stattdessen die Freiräume genutzt, um die schnellere Maschine noch schneller zu machen und uns ungewollt in ein Hamsterrad begeben.
Aber wo immer man auch reingeraten ist, dort kommt man auch wieder heraus.
Für mich heisst es, auch in diesen hektischen Zeiten sich Raum und Zeit nehmen, um mit anderen Menschen im Kontakt und im Austausch zu sein. Auch der superschnelle Austausch von Informationen muss nicht immer und überall erfolgen.
Pausen einlegen, nachdenken, Gedanken machen, austauschen. Das bringt eine fast schon vergessene Qualität in unser Leben. Eine Anregung ist hier zu finden.

Thorsten Schaar im Interview (1. Teil) zu Führung im Projekt, Plattformen und Flössen

Thorsten Schaar hat es bei Haufe Umantis zum Vertriebsvorstand geschafft. Und trotzdem tauscht er diese sichere Position gegen eine ungewisse, dafür unternehmerisch-selbstbestimmte Zukunft in einem Unternehmens-Startup. Er berichtet über Führung im Projekt, warum und wie sich Unternehmen auf Plattformen einlassen sollten und spricht über Flösse, Ruderboote und Kreuzfahrtschiffe.
Sehr spannend und unterhaltsam, hören Sie rein!

Podcast zur Agilität, Innovation und zu zukünftigen Entwicklungen

Thorsten Schaar von der Haufe Umantis hat seinen sicheren Vertriebsleiterposten gegen ein unternehmerisches Wagnis getauscht und es keine Sekunde bereut. Über diesen Schritt, seine Erfahrungen und Sichtweisen auf die Agilität und die grossen Zukunftsthemen spricht er in dieser Podcastfolge von “Jedes Projekt ein Erfolg”. Sehr eindrücklich schildert er sein unternehmerisches Denken, den Nutzen von Frameworks für Geschäftsentwicklung und seine Sicht auf die grossen vor uns liegenden Themen.
Sehr interessant, hören Sie rein!

Überleben als Manager: 4. Teil vom Interview mit Ava Hauser

Im vierten und letzten Teil des Interviews mit Ava Hauser geht es um das Überleben des Managers in der neuen Zeit. Ava gibt uns einen Einblick, wie Persönlichkeitsentwicklung in der Zukunft ausschauen kann  und wie man sich für die zukünftigen Herausforderungen heute schon wappnen kann.

Spannend & kurzweilig, positiv & inspirierend! Einfach mal reinklicken!

High-Performance und Förderung von Innovationskraft: 2. Teil vom Interview mit Erfolgscoach Ava Hauser

Im zweiten Teil des Interviews mit Ava Hauser, Erfolgscoach und Keynote-Speakerin, erfahren wir, wie wir Innovationskraft fördern, wie man frisch auf festgefahrene Situationen reagieren kann und wie wir in den High-Performance-Bereich kommen.

Spannend & kurzweilig, positiv & inspirierend! Einfach mal reinklicken.

Gesunder Umgang mit dem Dauerstress: 1. Teil vom Interview mit Erfolgscoach Ava Hauser

Im ersten Teil des Interviews mit Ava Hauser, Erfolgscoach und Keynote-Speakerin, erfahren wir, wie wir mit Stress im Beruf gut umgehen können, welche kleinen Tipps & Tricks es dazu gibt und wie wir uns auch langfristig gesund halten können.

Spannend & kurzweilig, positiv & inspirierend! Einfach mal reinklicken.